1. งานวางแผนอัตรากำลังและโครงสร้าง: วิเคราะห์ วางแผนอัตรากำลัง จัดตั้งส่วนราชการ และปรับปรุงโครงสร้าง

2. งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง: สอบแข่งขัน สอบคัดเลือก คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน รับโอน และบรรจุกลับเข้ารับราชการ

3. งานทะเบียนประวัติและสารสนเทศ: จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข ทะเบียนประวัติและข้อมูลสารสนเทศบุคลากร

4. งานประเมินผลและเลื่อนขั้น: ประเมินผลการปฏิบัติราชการ เลื่อนระดับตำแหน่ง และการเลื่อนวิทยฐานะ

5. งานเงินเดือนและค่าตอบแทน: ดูแลการเลื่อนเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และการเบิกจ่ายสิทธิสวัสดิการต่างๆ

6. งานพัฒนาบุคลากร: วางแผนพัฒนา ฝึกอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน และส่งเสริมสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน

7. งานวินัยและนิติการ: ดำเนินการทางวินัย รักษาวินัย อุทธรณ์ ร้องทุกข์ และเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม

8. งานเลขานุการ: งานเลขานุการคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

มักแบ่งเป็นฝ่าย/กลุ่มงาน เช่น ฝ่ายบรรจุและแต่งตั้ง ฝ่ายสิทธิและสวัสดิการ ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม และงานบริหารทั่วไป